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Entrepreneurs accompagnés
Dirigeants, managers et indépendants de Haute-Savoie et du bassin genevois.
Développement personnel : mieux se connaître pour mieux avancer
Se connaître soi-même, gérer son énergie et prendre sa place avec confiance : trois compétences clés pour tout dirigeant, manager ou indépendant qui veut durer sans s'abîmer.
- Comprendre son profil DISC et ses comportements
- Gérer son stress et protéger son énergie
- Développer sa confiance en soi et sa posture
- Identifier ses leviers de motivation et de développement
Le développement personnel n'est pas réservé aux grandes entreprises. Pour un dirigeant, un manager ou un indépendant, mieux se connaître c'est prendre de meilleures décisions, mieux communiquer avec son entourage professionnel et éviter de s'épuiser dans des situations qui ne correspondent pas à ses forces naturelles.
Nos formations vous donnent une grille de lecture de vous-même, des outils pour gérer votre énergie et votre stress, et la capacité à vous affirmer avec authenticité dans vos relations professionnelles. Un espace bienveillant, une approche concrète, et des livrables que vous utilisez dès le lendemain.
- DISC : profil comportemental, forces, vigilances et leviers de motivation.
- Énergie : mécanismes du stress, récupération et routines de protection.
- Confiance : croyances limitantes, posture et affirmation de soi.
- Relations : adapter sa communication selon les profils et les situations.
Un espace bienveillant et confidentiel, conduit par des formateurs expérimentés en développement personnel.
Les formations Développement personnel
Notre approche pédagogique
Des dirigeants forment des dirigeants. La pratique avant tout.
Des dirigeants forment des dirigeants. On part de vos situations réelles et on privilégie la mise en pratique pour un transfert immédiat sur le terrain.
- Cas concrets et mises en situation
- Plan d'action applicable dès le lendemain
- Suivi terrain optionnel et point à J+30
Chez EBS Académie, des dirigeants forment des dirigeants. Nos formations sont construites pour être directement utiles : peu de théorie, juste ce qui est nécessaire, et beaucoup de pratique sur des cas réels, les vôtres ou ceux rencontrés sur le terrain.
Chaque session vise un transfert opérationnel : objectifs annoncés, exercices guidés, mises en situation et feedback structuré. En option, la formation peut être complétée par un suivi terrain avec un expert. À J+30, un entretien téléphonique permet de faire le point sur la mise en oeuvre des compétences acquises.
- Objectifs clarifiés en amont et adaptation au contexte de chaque participant
- Évaluation des acquis pendant la formation par exercices et mises en situation
- Suivi post-formation à J+30 et amélioration continue via les retours des apprenants
Financement OPCO et certification Qualiopi
EBS Académie est certifiée Qualiopi (actions de formation). À ce titre, nos formations sont éligibles aux financements via votre OPCO, avec une prise en charge qui peut aller jusqu'à 100 % selon votre situation et les règles de votre opérateur.
- Vérification d'éligibilité et cadrage rapide du dispositif mobilisable
- Aide au montage du dossier : pièces, formulation, structuration
- Suivi des étapes clés jusqu'au dépôt
La prise en charge dépend de votre OPCO (budget, délais, justificatifs). Notre rôle : vous simplifier la démarche et sécuriser le dossier.
Certifiés Qualiopi, nos programmes sont finançables via votre OPCO (jusqu'à 100 % selon conditions). On vous accompagne sur le dossier.
- Éligibilité et dispositif
- Montage du dossier
- Suivi jusqu'au dépôt
Des résultats concrets pour les dirigeants et leurs équipes
Derrière chaque chiffre : des décisions clarifiées, une organisation renforcée et des managers mieux équipés pour piloter.
4000
Heures de formation
Du diagnostic à l'application, au rythme des équipes et des participants.
10
Formateurs experts
Des praticiens issus du terrain, spécialistes de chaque domaine de formation.
20
Formations au catalogue
Management, vente, pilotage, communication, développement personnel.
Vous voulez un parcours adapté à votre équipe ? Parlons-en.
170 dirigeants accompagnés.
Voici ce qu'ils en disent.
Ils nous font confiance
