Formations Management & Leadership | EBS Académie Thonon

Bloc intro — Management et Leadership

Le management et le leadership : un levier direct de performance

Un bon manager donne du cap, fait progresser son équipe et tient les objectifs sans sur-contrôler. Ici, vous renforcez les fondamentaux qui font la différence sur le terrain.

Adopter une posture de leadership claire et rassurante
Animer la performance : objectifs, rituels, feedback
Gérer les situations sensibles : tensions, conflits, recadrage
Réussir le management hybride et la collaboration

Manager aujourd'hui, ce n'est plus seulement organiser le travail. C'est donner du cap, développer l'autonomie, renforcer la coopération et créer les conditions d'une performance durable.

Entre transformation digitale, travail hybride et attentes croissantes des équipes, le manager doit savoir communiquer avec clarté, réguler les tensions, accompagner le changement et incarner un leadership qui engage sur site comme à distance.

Fédérer et mobiliser : posture, leadership, motivation et dynamique d'équipe.
Piloter sans sur-contrôler : objectifs, rituels, feedback et responsabilisation.
Gérer les situations sensibles : communication, conflits, recadrage et décisions difficiles.
Adapter son style : management hybride, diversité, collaboration intergénérationnelle.

Des formats concrets, orientés terrain, pour progresser vite et appliquer dès le lendemain.

Formation management et leadership — EBS Académie

Bloc liste formations — Management

Les formations Management

01 Manager avec la méthode DISC 2 jours

02 Réussir sa prise de poste de manager 3 jours

03 Animer et motiver son équipe au quotidien 2 jours

04 Conduire des réunions et des entretiens efficaces 2 jours

05 Mener les entretiens annuels et professionnels 1 jour

06 Gérer les conflits et les tensions dans l'équipe 1 jour

07 Recruter et intégrer dans une petite structure 1 jour

08 QVT, performance durable 1 jour

Manager avec la méthode DISC 2 jours Réussir sa prise de poste de manager 3 jours Animer et motiver son équipe au quotidien 2 jours Conduire des réunions et des entretiens efficaces 2 jours Mener les entretiens annuels et professionnels 1 jour Gérer les conflits et les tensions dans l'équipe 1 jour Recruter et intégrer dans une petite structure 1 jour QVT, performance durable 1 jour

Catalogue Télécharger le catalogue Toutes nos formations et modalités. Toutes nos formations. Conseil Réserver un appel 15 min pour cadrer votre besoin. 15 min avec un formateur.

Bloc approche pédagogique

Notre approche pédagogique

Des dirigeants forment des dirigeants. La pratique avant tout.

Des dirigeants forment des dirigeants. On part de vos situations réelles et on privilégie la mise en pratique pour un transfert immédiat sur le terrain.

Cas concrets et mises en situation
Plan d'action applicable dès le lendemain
Suivi terrain optionnel et point à J+30

Chez EBS Académie, des dirigeants forment des dirigeants. Nos formations sont construites pour être directement utiles : peu de théorie, juste ce qui est nécessaire, et beaucoup de pratique sur des cas réels, les vôtres ou ceux rencontrés sur le terrain.

Chaque session vise un transfert opérationnel : objectifs annoncés, exercices guidés, mises en situation et feedback structuré. En option, la formation peut être complétée par un suivi terrain avec un expert. À J+30, un entretien téléphonique permet de faire le point sur la mise en oeuvre des compétences acquises.

Objectifs clarifiés en amont et adaptation au contexte de chaque participant
Évaluation des acquis pendant la formation par exercices et mises en situation
Suivi post-formation à J+30 et amélioration continue via les retours des apprenants

Bloc financement OPCO Qualiopi

Financement OPCO et certification Qualiopi

EBS Académie est certifiée Qualiopi (actions de formation). À ce titre, nos formations sont éligibles aux financements via votre OPCO, avec une prise en charge qui peut aller jusqu'à 100 % selon votre situation et les règles de votre opérateur.